Holiday Pay sa Nobyembre 2026: Magkano ang Sahod Mo?
Inilabas na ng DOLE ang patakaran sa holiday pay sa Nobyembre 2026. Tatlong araw ang saklaw nito: Nob. 1, Nob. 2 at Nob. 30.
Narito kung magkano ang dapat mong matanggap kapag pumasok ka, at kapag hindi. May hiwalay ding patakaran sa NCR para sa Nob. 16 hanggang 18.
Sa madaling salita
- Special non-working day ang Nob. 1 at 2. Kapag pumasok ka, 130% ng arawang sahod (Inquirer, Okt. 13, 2026).
- Regular holiday ang Nob. 30. Kapag pumasok ka, 200% ng arawang sahod (Daily Tribune, Okt. 14, 2026).
- Kahit hindi ka pumasok sa Nob. 30, may 100% ka pa rin, ayon sa kondisyon (Inquirer, Okt. 13, 2026).
- Sa NCR, special non-working day din ang Nob. 16 hanggang 18 para sa ASEAN Summit (GMA News, Set. 30, 2026).
Ano ang inilabas ng DOLE
Ito ang Labor Advisory No. 18, serye 2026, na may petsang Okt. 12. Pinirmahan ito ni DOLE Secretary Francis Tolentino (Daily Tribune, Okt. 14, 2026).
Saklaw nito ang All Saints’ Day sa Nob. 1 at All Souls’ Day sa Nob. 2. Kasama rin ang Bonifacio Day sa Nob. 30 (Inquirer, Okt. 13, 2026).
Ayon sa kalendaryo, Linggo ang Nob. 1, at Lunes ang Nob. 2 at Nob. 30. Kaya mahabang weekend ang dalawa.
Nob. 1 at 2: special non-working day
Kapag pumasok ka, 130% ng basic wage mo sa unang walong oras (Inquirer, Okt. 13, 2026). Ibig sabihin, dagdag na 30% sa karaniwang sahod.
Kung restday mo pa ang araw na iyon, 150% ang sahod sa unang walong oras (Inquirer, Okt. 13, 2026).
Sa overtime, may dagdag na 30% sa hourly rate ng araw na iyon (Daily Tribune, Okt. 14, 2026).
Nob. 30: regular holiday
Kapag pumasok ka sa Bonifacio Day, 200% ng arawang sahod sa unang walong oras (Daily Tribune, Okt. 14, 2026).
Kung restday mo pa, may dagdag na 30% sa ibabaw ng 200% (Daily Tribune, Okt. 14, 2026). Sa aming kuwenta, katumbas iyan ng 260%.
Hindi ka pumasok? May 100% ka pa rin. Kondisyon: pumasok ka o naka-paid leave noong araw bago ang holiday (Inquirer, Okt. 13, 2026).
Nob. 16 hanggang 18 sa NCR
Special non-working day ang tatlong araw na ito sa NCR, dahil sa 49th ASEAN Summit (GMA News, Set. 30, 2026).
Ito ang Labor Advisory No. 16, na pinirmahan ni Tolentino noong Set. 28 (HR Online, Okt. 1, 2026). Pareho ang porsiyento: 130% kapag pumasok, at 150% kung restday mo (HR Online, Okt. 1, 2026).
Ang kabilang panig: no work, no pay
Iba ang special day sa regular holiday. Sa Nob. 1, 2 at 16 hanggang 18, “no work, no pay” ang patakaran (Inquirer, Okt. 13, 2026).
May eksepsiyon. Bayad ka kung may patakaran ang kumpanya o collective bargaining agreement para rito (GMA News, Set. 30, 2026).
Kaya kung arawan ka at sarado ang trabaho, posibleng wala kang sahod sa mga araw na iyon. Planuhin ang budget nang maaga.
Ano ang gagawin mo
Itala ang mga araw na pumasok ka, pati oras ng overtime. Ihambing ito sa payslip mo pagdating ng sahod.
Halimbawa lang ito: kung ₱600 ang arawang sahod mo, ₱780 ang 130% at ₱1,200 ang 200%.
Tip: I-save ang talahanayan sa ibaba at ipakita sa HR kung may tanong ka sa payslip.
| Sitwasyon (unang 8 oras) | Sahod |
|---|---|
| Nob. 30, restday at pumasok | 260.0% |
| Nob. 30, pumasok | 200.0% |
| Special day, restday at pumasok | 150.0% |
| Nob. 1, 2, 16–18, pumasok | 130.0% |
| Nob. 30, hindi pumasok | 100.0% |
Para sa’yo
Kung OFW ka na may pamilyang nagtatrabaho rito, ipasa ito sa kanila. Malaking tulong ang tamang holiday pay bago ang kapaskuhan.
Kung may maliit kang negosyo, isama na sa budget ang dagdag na sahod sa Nob. 30. Basahin din ang aming ulat sa pagtataya ng IMF sa paglago ng PH.
Mga madalas na tanong
Bayad ba ako kung hindi ako pumasok sa Nob. 1 o 2?
Hindi, maliban kung may patakaran ang kumpanya o CBA na nagbabayad. “No work, no pay” ang special day (Inquirer, Okt. 13, 2026).
Paano kung Linggo ang restday ko at tumapat sa Nob. 1?
Kapag pumasok ka, 150% ng basic wage sa unang walong oras (Inquirer, Okt. 13, 2026).
Saklaw ba ng Nob. 16 hanggang 18 ang buong bansa?
Hindi. NCR lang ang saklaw, para sa 49th ASEAN Summit (GMA News, Set. 30, 2026).
Ang mahalaga
Tatlong porsiyento ang tandaan: 130% sa special day at 200% sa Nob. 30. Sa Nob. 30, 100% kahit hindi pumasok (Inquirer, Okt. 13, 2026).
Ibahagi ito sa kasamahan mo sa trabaho, at bumalik sa UNLADPH para sa susunod na gabay sa sahod.
Pinagmulan
- Inquirer, “DOLE issues pay rules for November holiday, non-working days,” Okt. 13, 2026.
- Daily Tribune, “DOLE reminds employers of holiday pay rules,” Okt. 14, 2026.
- GMA News, “DOLE issues pay guideline for Nov. 16-18, 2026 amid 49th ASEAN Summit,” Set. 30, 2026.
- HR Online, “DOLE Philippines sets November 2026 holiday pay rules for ASEAN Summit days,” Okt. 1, 2026.
Huling update: Oktubre 14, 2026
